Spółka komandytowo-akcyjna posiada status podatnika podatku dochodowego od osób prawnych (CIT). Tak jak w spółkach kapitałowych, opodatkowaniu, poza dochodami spółki, podlega również wypłata dywidendy wspólnikom. Wspólnicy spółki komandytowo-akcyjnej mogą jednak skorzystać z preferencji podatkowych, dzięki którym ich zyski w praktyce opodatkowane są jednokrotnie. Aktualizacja: 21 lutego 2022 r. Podwójne opodatkowanie w ramach spółki komandytowo-akcyjnej Spółka komandytowo-akcyjna opodatkowana jest na podobnych zasadach jak spółka komandytowa od 2021 r., różni się natomiast od spółki jawnej. W spółce komandytowo-akcyjnej dochodzi do tzw. podwójnego opodatkowania. W pierwszej kolejności dochód wypracowany przez spółkę opodatkowany jest na poziomie spółki (CIT).Następnie przy wypłacie dywidendy dochodzi do ponownego opodatkowania, tym razem na poziomie wspólników. Opodatkowanie spółki komandytowo-akcyjnej Spółka komandytowo-akcyjna jako podatnik podatku dochodowego od osób prawnych, jest zobowiązana do wpłacania w trakcie roku zaliczek na CIT, a następnie do rozliczenia podatku w zeznaniu rocznym (CIT-8). Stawka CIT wynosi zasadniczo 19%. Jednakże spółka komandytowo-akcyjna, która dopiero rozpoczęła działalność lub posiada status tzw. małego podatnika może skorzystać z preferencyjnej stawki w wysokości 9%. Więcej o możliwości skorzystania z obniżonej stawki CIT przeczytasz w artykule 9% CIT od 2019 r. - kto skorzysta?. Opodatkowanie wspólników spółki komandytowo-akcyjnej W spółce komandytowo-akcyjnej występują dwa rodzaje wspólników – komplementariusz (inwestor aktywny) oraz akcjonariusz (inwestor pasywny). Wypłata wspólnikom dywidendy opodatkowana jest zasadniczo zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wysokości 19% (PIT/CIT – w zależności od tego, czy wspólnik jest odpowiednio osobą fizyczną lub osobą prawną). Jednakże dzięki odpowiednim preferencjom podatkowym przewidzianym dla wspólników spółki komandytowo-akcyjnej w wielu przypadkach od wypłacanej dywidendy podatek nie będzie płacony. Duże ułatwienia dotyczą akcjonariuszy będących podatnikiem CIT oraz wszystkich podmiotów pełniących funkcję komplementariusza. Komplementariusz może pomniejszyć zryczałtowany podatek od dywidend oraz innych dochodów (przychodów) uzyskiwanych z tytułu udziału w zyskach spółki komandytowo-akcyjnej. Wówczas zostanie on pomniejszony o kwotę podatku od dochodów spółki komandytowo-akcyjnej obliczonego za rok podatkowy, z którego ten dochód (przychód) z tytułu udziału w zyskach został uzyskany (proporcjonalnie do udziału komplementariusza w zysku spółki komandytowo-akcyjnej). W rezultacie, jeżeli spółka komandytowo-akcyjna nie korzysta ze zwolnienia z CIT i opodatkowuje dochody według podstawowej stawki 19%, to komplementariusz w ogóle nie zapłaci zryczałtowanego podatku od otrzymanej dywidendy. Co ważne, komplementariusz ma prawo do odliczenia jedynie zapłaconego podatku CIT. Ma to znaczenie w kontekście niedawnych zmian w terminie na złożenie deklaracji i zapłatę podatku CIT-8. Więcej w tym temacie przeczytasz w artykule Zmiana terminu na złożenie CIT-8 – kto może na tym stracić? Akcjonariusz, który jest podatnikiem CIT (tj. inna spółka komandytowo-akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółka akcyjna), po spełnieniu odpowiednich warunków może skorzystać z tzw. „zwolnienia dywidendowego”. Dzięki temu otrzymane dywidendy oraz inne przychody z udziału w zyskach spółki komandytowo-akcyjnej będą zwolnione od opodatkowania. Szansę na skorzystanie ze zwolnienia od opodatkowania zysków wypłacanych ze spółki komandytowo-akcyjnej mają wyłącznie akcjonariusze będący podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych. Dla osób fizycznych nie przewidziano takiego zwolnienia. Warunkiem skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania jest, aby: spółka komandytowo-akcyjna wypłacająca dywidendę oraz inne przychody z tytułu udziału w zyskach osób prawnych posiadała siedzibę lub zarząd w Polsce oraz akcjonariusz uzyskujący dochody (przychody) z udziału w zyskach spółki komandytowo-akcyjnej był spółką podlegającą w Polsce (innym państwie członkowskim UE lub EOG) opodatkowaniu podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania. Jeżeli powyższe warunki zostały spełnione, dodatkowo wspólnik, aby skorzystać ze zwolnienia: musi posiadać bezpośrednio co najmniej 10% udziałów (akcji) w kapitale spółki komandytowo-akcyjnej nieprzerwanie przez okres 2 lat (warunek ten może zostać spełniony po wypłacie) oraz nie może korzystać ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów, bez względu na źródło ich osiągania. Przykład: Wspólnikami w spółce „X” spółka komandytowo-akcyjna są: Pan A. pełniący rolę komplementariusza (90%) oraz „K” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością pełniąca rolę akcjonariusza (10%). „X” spółka komandytowo-akcyjna uzyskała w roku podatkowym dochody w wysokości zł. Wspólnicy spółki zadecydowali o przeznaczeniu zysku w całości na wypłatę dywidend. Akcjonariusz przygotował stosowne oświadczenie, w którym wskazał że, nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów, bez względu na źródło ich osiągania. Przychody spółki za poprzedni rok podatkowy przekroczyły limit uprawniający do uzyskania statusu małego podatnika, zatem spółka nie zastosuje obniżonej stawki CIT. Opodatkowanie spółki komandytowo-akcyjnej CIT: zł x 19% = zł Opodatkowanie akcjonariusza 10% x ( zł – zł) = zł CIT: 19% x zł = zł Do zapłaty (CIT): 0 zł (tzw. „zwolnienie dywidendowe”) Opodatkowanie komplementariusza 90% x ( zł – zł) = zł PIT: 19% x zł = zł Odliczenie: zł x 90% = zł Do zapłaty (PIT): 0 zł ( zł - zł) Co ważne, od 2022 r. spółki komandytowo-akcyjne mogą być opodatkowane w formie tzw. estońskiego CIT. Brak wypłaty zysków do wspólników może w takim przypadku oznaczać, że ani spółka, ani wspólnik nie zapłacą żadnego podatku dochodowego. Dowiedz się więcej o opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek w artykule Estoński CIT – dlaczego warto? oraz w naszym kursie poświęconym w całości tematyce estońskiego CIT - Jak zarabiać i nie płacić podatków, czyli ESTOŃSKI CIT w praktycznych przykładach. Zaznaczyć należy jednak, że od 1 stycznia 2023 r. komplementariusze spółek komandytowo-akcyjnych zostaną objęci obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, o czym piszemy więcej w artykule Polski Ład – kolejne zmiany w PIT i składce zdrowotnej Pisaliśmy też o zaletach prowadzenia biznesu w formie innych spółek – przeczytaj nasze artykuły Przekształcenie w spółkę komandytową – dlaczego warto? i Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – wady i zalety i skontaktuj się ze Specjalistami PragmatIQ – dzięki nam przekonasz się jaka spółka będzie dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem i co możesz zyskać na przekształceniu! Pamiętaj, że podatkowo-księgowe rozliczenia stanowią istotny element każdego biznesu, dlatego warto rozważyć ich przekazanie w ręce doświadczonych profesjonalistów. Chcesz mieć pewność, że nad sprawami Twoimi i Twojej spółki czuwa zespół doświadczonych radców prawnych, doradców podatkowych i dyplomowanych księgowych? Koniecznie wejdź na stronę sprawdź ofertę i skontaktuj się z naszymi specjalistami! Paulina Machińska Karolina Kroczak
Opodatkowanie podatkiem CIT spółek komandytowych. Część spółek komandytowych już od 1 stycznia 2021 stanie się podatnikiem CIT, a część od 1 maja 2021 roku – data uzależniona jest od decyzji spółki co do daty zamknięcia roku podatkowego. Podatek CIT w Polsce wynosi 19%.
Czego dowiesz się z Poradnika pt. Spółka komandytowa Z Poradnika pt. Spółka komandytowa dowiesz się dlaczego warto rozważyć prowadzenie działalności gospodarczej w tej formule prawnej, jakie są plusy i minusy spółki komandytowej, jak najkorzystniej ukształtować stosunki w spółce komandytowej, czy lepiej być komplementariuszem czy komandytariuszem, czym generalnie różni się komplementariusz od komandytariusza, co to jest tajemniczo brzmiąca „suma komandytowa” i „odpowiedzialność subsydiarna”, jakie podatki będziesz płacić i co ze składkami ZUS i wstępu co znajdziesz w praktycznym poradniku korzyści dotyczącym spółki komandytowejWśród głównych korzyści z działania w formie spółki komandytowej znajdują się ograniczenie odpowiedzialności za zobowiązania podmiotu względem wierzycieli oraz za zobowiązania podatkowe, jednokrotne opodatkowanie dochodów, możliwość funkcjonowania w elastycznej formule spółki osobowej, czy swoboda w wypłacie zaliczek na poczet zysku. Pobierz bezpłatny Poradnik pt. Spółka komandytowa i dowiedz się więcej na ten treści WSTĘPAUTOR PORADNIKAO KONSTRUKCJI PRAWNEJ SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – INFORMACJE OGÓLNEO KONSTRUKCJI PRAWNEJ SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – ZAŁOŻENIE SPÓŁKIISTOTNE ELEMENTY UMOWY SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – FIRMA SPÓŁKIISTOTNE ELEMENTY UMOWY SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCIISTOTNE ELEMENTY UMOWY SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – WKŁADY DO SPÓŁKIISTOTNE ELEMENTY UMOWY SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – SUMA KOMANDYTOWAISTOTNE ELEMENTY UMOWY SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – UDZIAŁ W ZYSKU, WYPŁATY ZALICZEK NA POCZET ZYSKUOPODATKOWANIE SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – PODATEK VATOPODATKOWANIE SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – PODATEK DOCHODOWYODPOWIEDZIALNOŚĆ KOMPLEMENTARIUSZAKSIĘGI RACHUNKOWEPOWSTANIE SPÓŁKI KOMANDYTOWEJPODSUMOWANIENOTAO BLOGUO KANCELARIIKONTAKTJak otrzymać bezpłatny Poradnik pt. Spółka komandytowaJesteś wspólnikiem spółki, właścicielem, osobą zarządzającą spółką, księgową/księgowym lub dyrektorem finansowym w spółce?Przygotowałam dla Ciebie gotowy plik PDF, w którym przytaczam dla Ciebie w skondensowanej formie na czym polega konstrukcja prawna spółki komandytowej, jakie są najważniejsze elementy umowy spółki komandytowej, omawiam kwestie dotyczące opodatkowania, zakresu odpowiedzialności komplementariusza oraz ksiąg do grona Subskrybentów bloga oraz subskrybuj Dodatki edukacyjne i marketingowe przeznaczone dla stałych Czytelników (poradniki, e-booki, alerty, produkty/wzory itp.). Zapisz się do newslettera i odblokuj dostęp do odczytania/pobrania pliku PDF – Poradnik pt. Spółka komandytowa. Po odebraniu e-maila z potwierdzeniem subskrypcji odśwież stronę z tym wpisem, a dostępny dla Subskrybentów newslettera materiał PDF stanie się dla Ciebie dostępny do odczytania/ do kontaktuMam nadzieję, że odpowiedzi na te i inne pytania wskazane przeze mnie powyżej znajdziesz w Poradniku pt. Spółka komandytowa. Z oczywistych względów Poradnik nie wyczerpuje jednak rozległej tematyki dotyczącej spółki komandytowej. Pamiętaj także, że każde z opisanych w Poradniku zagadnień wymaga indywidualnego podejścia do konkretnej spółki, sytuacji oraz wymaga uwagi, staranności oraz praktycznej wiedzy, gdzie mogą pojawić się istotne ryzyka, które mogą mieć wpływ na dobór rodzaju czy formy prowadzenia działalności oraz zaważyć na bezpieczeństwie prawnym danej po jego lekturze będziesz czuć niedosyt i będziesz miał jakieś pytanie lub wątpliwości serdecznie zapraszam Cię do kontaktu ze mną, a także bieżącego śledzenia prawno-podatkowego bloga mojego autorstwa „Prawo dla księgowych”. Zagadnienia dotyczące spółek istotne dla wspólników i spółek komandytowych poruszam także na drugim blogu, który prowadzę „Podatki w spółkach”, więc także na niego Cię serdecznie, Małgorzata Gach autorka bloga Prawo dla księgowychMasz pytania dotyczące treści i zagadnień poruszanych w Poradniku pt. Spółka komandytowa, bądź potrzebujesz indywidualnej pomocy? Napisz do mnie na adres @ pt. Spółka komandytowa był dla Ciebie przydatny i poszerzył Twoją wiedzę w temacie korzyści z działania w formie spółki komandytowej? Będzie mi niezmiernie miło, gdy więcej osób się o nim dowie. Podziel się i udostępnij go innym.
Spółki będące podatnikami CIT, posiadające prawo do udziału w zyskach spółki komandytowej lub spółki jawnej, która uzyskała status podatnika CIT na mocy znowelizowanych od 1 stycznia 2021 r. przepisów, mogą korzystać ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym dochodów uzyskiwanych z udziału w zyskach takiej spółki.
Z opublikowanego 15 września 2020r. projektu zmian do ustawy o CIT wynika, że od 1 stycznia 2021 r. wszystkie spółki komandytowe utracą status spółek transparentnych podatkowo i staną się podatnikami CIT. Projekt wprowadza więc podwójne opodatkowanie dochodów uzyskiwanych za pośrednictwem spółek komandytowych. Spółka komandytowa odprowadzi więc podatek dochodowy od osób prawnych, a następnie - podobnie jak ma miejsce w przypadku spółek kapitałowych - opodatkowaniu podlegał będzie wypłacany wspólnikom zysk. Jednak zarówno w odniesieniu do komplementariusza, jak i komandytariusza, projekt przewiduje pewne mechanizmy obniżające wysokość efektywnego opodatkowania takich zysków. Opodatkowanie spółki komandytowej Spółki komandytowe będą płaciły podatek CIT od uzyskanych dochodów na identycznych zasadach jak inni podatnicy CIT, czyli co do zasady według stawki 19%. Jeśli jednak przychody spółki ani z bieżącego, ani z poprzedniego roku podatkowego nie przekroczą progu 2 mln euro, spółka będzie miała prawo do zastosowania stawki 9%. Warto zauważyć, że projekt przewiduje podniesienie obecnego limitu ograniczającego możliwość zastosowania stawki 9% z 1,2 do 2 mln euro. Należy przy tym podkreślić, że przekroczenie limitu choćby o złotówkę spowoduje automatyczne zastosowanie podstawowej stawki podatkowej do całości dochodów, również poniżej limitu. Opodatkowanie wspólników spółki komandytowej Projekt przewiduje różne zasady opodatkowania dla komplementariusza i dla komandytariusza. a. Opodatkowanie zysku wypłaconego komandytariuszowi Zysk wypłacany komandytariuszowi będzie podlegał opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym według stawki 19%. Nowelizacja przewiduje zwolnienie z opodatkowania części przychodów komandytariusza, uzyskanych z udziału w spółce komandytowej. Zwolnieniu podlegałoby 50% uzyskanych przez komandytariusza przychodów z tego tytułu, nie więcej jednak niż zł rocznie. W tym przypadku zastosowano inny mechanizm, niż w przypadku stawki CIT. Przekroczenie kwoty przychodów oznacza bowiem konieczność opodatkowania tylko nadwyżki ponad kwotę zwolnioną. Zwolnienie do limitu zł znajdzie zastosowanie do przychodu uzyskanego z każdej spółki komandytowej, której wspólnikiem jest komandytariusz. Jeśli jednak komandytariusz będzie wspólnikiem posiadającym więcej niż 5% udziałów lub członkiem zarządu spółki kapitałowej będącej komplementariuszem w tej spółce, nie będzie miał prawa do zwolnienia. Nie skorzysta z niego również członek zarządu spółki kapitałowej będącej udziałowcem komplementariusza. Zwolnienie nie będzie przysługiwało także komandytariuszom powiązanym, np. rodzinnie, z członkami zarządu lub wspólnikami, a nawet pośrednio, spółek kapitałowych będących komplementariuszami. Oznacza to, że w przypadku najczęściej stosowanej w Polsce struktury - spółki komandytowej, w której komandytariuszami są udziałowcy komplementariusza będącego spółką kapitałową, zwolnienie w ogóle nie będzie przysługiwało. b. Opodatkowanie zysku wypłaconego komplementariuszowi Zysk wypłacany komplementariuszowi będzie opodatkowany zryczałtowanym podatkiem dochodowym według stawki 19%. Projekt przewiduje jednak, że komplementariusz będzie mógł pomniejszyć „swój” podatek do zapłaty o taką część podatku CIT zapłaconego przez spółkę komandytową, w jakiej komplementariusz uczestniczy w zysku tej spółki. W przypadku spółki komandytowej opodatkowanej stawką obniżoną do 9%, w momencie wypłaty zysku komplementariusz będzie musiał dopłacić efektywnie 10% (poziom opodatkowania wyrówna do poziomu 19%). W praktyce zyski komplementariusza nadal więc będą podlegały jednokrotnemu opodatkowaniu, a efektywna stawka opodatkowania wyniesie maksymalnie 19%.
Zgłoszenie zmiany wspólnika w spółce osobowej. Zgłoszenie spółki jawnej do sądu rejestrowego powinno zawierać: nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) wspólników oraz adresy wspólników lub ich adresy do doręczeń bądź adresy do doręczeń elektronicznych; nazwiska i imiona osób, które są uprawnione do reprezentowania spółki, i
CIT od spółek komandytowych Opodatkowanie CITem spółek komandytowych stało się faktem. Prezydent podpisał ustawę, która przewiduje zmianę sposobu opodatkowania wszystkich spółek komandytowych. Spółki komandytowe nie mają zbyt dużo czasu, żeby się na to przygotować – przepisy wchodzą w życie 1 stycznia 2021 r. Choć spółka może wybrać, że stanie się podatnikiem CIT dopiero od 1 maja 2021 r., przepisy niestety milczą co do tego jak skutecznie dokonać takiego wyboru. Warto więc być ostrożnym w tym zakresie. Co się zmieni w przepisach podatkowych od 1 stycznia? Najpóźniej 1 maja 2021 r. wszystkie spółki komandytowe przestaną być transparentne podatkowo. Oznacza to, że staną się odrębnymi od swoich wspólników podatnikami podatku dochodowego. Będą na bieżąco płaciły CIT, natomiast ich komandytariusze, otrzymujący wypłatę zysków, co do zasady (nie licząc symbolicznego zwolnienia), będą płacili podatek dochodowy drugi raz. Inna będzie sytuacja komplementariuszy (najczęściej komplementariuszami, ponoszącymi nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki komandytowej, są sp. z Komplementariusze będą mogli odliczyć podatek zapłacony przez spółkę, co w efekcie będzie skutkowało jednokrotnym opodatkowaniem przypadających na nich dochodów. Objęcie spółek komandytowych CITem powoduje również, że będą one musiały zmierzyć się z innymi typowymi dla CITowców problemami, jak na przykład ograniczenia w zaliczaniu do kosztów podatkowych wydatków związanych z finansowaniem dłużnym, czy też wydatków na usługi niematerialne nabywane od podmiotów powiązanych. Z drugiej strony, uzyskanie statusu podatnika CIT oznacza też możliwość skorzystania z niektórych korzystnych rozwiązań przewidzianych w ustawie o CIT, jak 9% CIT dla małych podatników, czy zwolnienie dywidendowe (wprawdzie przy zwolnieniu dywidendowym można mieć pewne wątpliwości co do brzmienia przepisów, które nie zostały dostosowane, ale to zapewne wkrótce zostanie wyjaśnione przez stanowisko organów podatkowych). Natomiast wspólnicy spółki komandytowej, którzy są osobami fizycznymi nie będą już płacić daniny solidarnościowej z tytułu dochodów ze spółki komandytowej (nawet jeżeli wypłacony im zysk przekroczy 1 mln PLN, bo zmieni się źródło dochodów). Podatki to nie wszystko Niestabilność w obszarze zasad opodatkowania spółek komandytowych powinna skłonić jej wspólników do refleksji nie tylko nad kwestiami podatkowymi ale również biznesowymi. Kryzys wywołany pandemią powoduje, że nawet przedsiębiorcy, którzy w niewielkim stopniu odczuwają skutki recesji, częściej niż zwykle zastanawiają się nad bezpieczeństwem swojego prywatnego majątku, ryzykiem związanym z prowadzeniem biznesu, czy nawet nad bezpiecznym przekazaniem biznesu dzieciom. Spółka komandytowa, która dla wielu przez lata była optymalną formą prowadzenia biznesu, bo pozwalała połączyć jednokrotne opodatkowanie i ograniczenie odpowiedzialności wspólników, traci właśnie jedną ze swoich głównych zalet. Niezależnie jednak od zmian w opodatkowaniu warto przyjrzeć się swojej firmie w szerszej perspektywie. Czy mimo upływu lat, które przyniosły wiele zmian, struktura mojego biznesu nadal jest optymalna? Czy nadal odpowiada moim potrzebom? Zmiany przepisów podatkowych dotyczących spółki komandytowej oraz wspomniany kryzys gospodarczy, powinny skłonić wielu przedsiębiorców do refleksji nad strukturą swojego biznesu. Alternatywa dla spółki komandytowej Rozwiązaniem niektórych problemów – nie tylko natury podatkowej – może być reorganizacja działalności i wypracowanie nowej optymalnej struktury odpowiadającej potrzebom i planom właścicieli. W zależności od konkretnej sytuacji i od określonych przez właścicieli celów, wypracować można różne scenariusze działania. Każde z rozwiązań powinno być „szyte na miarę”, bo to co sprawdza się u sąsiada, w mojej spółce może przynieść więcej szkody niż pożytku. Nie można przy tym oczywiście zapominać o skutkach podatkowych. Zmiana struktury prowadzonej działalności a podatki Po pierwsze, plan reorganizacji zawsze powinien być szczegółowo przeanalizowany od strony skutków podatkowych, bo nieprzemyślane działania tego typu mogą wywołać wiele problemów i generować ryzyko znacznych zobowiązań finansowych (łącznie z ryzykiem zastosowania klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania). Po drugie, dobrze przemyślana reorganizacja może „przy okazji” przynieść również oszczędności podatkowe. Przekształcenie i reorganizacja – na co zwrócić uwagę? W zależności od aktualnej sytuacji firmy, przed podjęciem decyzji o kierunku zmian, warto zastanowić się nad poniższymi zagadnieniami. Czy dobrym rozwiązaniem byłoby rozdzielenie kluczowego majątku z obszarem działalności operacyjnej? Czy podział poszczególnych linii biznesowych może przynieść korzyści ekonomiczne (szczególnie w sytuacji gdy poszczególne obszary biznesu charakteryzują się znacznymi różnicami jeżeli chodzi o ryzyko)? W jaki sposób chcę dzielić zyski pomiędzy wspólników? Czy zależy mi na elastyczności w tym zakresie? Może to być szczególnie istotne dla firm rodzinnych. Czy zmiany w zakresie formy prawnej pozwoliłyby spełnić wyśrubowane wymogi banków? Czy mam do rozliczenia straty podatkowe z ubiegłych lat? Jakie korzyści przyniosłoby zbudowanie struktury holdingowej? W jakiej formie prawnej zaczynać nowe inwestycje i jakie źródła finansowania im zapewnić? Jakie mam plany na przyszłość? Chcę pozostać w biznesie na długie lata, czy też planuję sprzedaż firmy lub przekazanie biznesu dzieciom? To tylko niektóre z pytań, które powinni sobie zadać wspólnicy spółek komandytowych planując zmiany. Optymalna struktura (zarówno pod względem podatkowym, jak i biznesowym) dla każdego może oznaczać coś innego. Warto pamiętać, że nie zawsze potrzebne będzie uciekanie od formy spółki komandytowej. Czasami efektywnym rozwiązaniem będzie wdrożenie innych przemyślanych scenariuszy. By dowiedzieć się jeszcze więcej o zmianach w prawie dla spółek komandytowych oraz jakie są alternatywy dla spółek komandytowych, zapraszamy do lektury naszego poprzedniego artykułu na ten temat oraz do śledzenia naszego bloga . A może powiadomienie o kolejnych ważnych publikacjach i artykułach o nieruchomościach komercyjnych? Zapraszam do obserwowania naszego Facebooka i Linkedina oraz do zapisu na naszą mailową prenumeratę informacyjną – raz w miesiącu przesyłamy zestawienie informacji o aktualnych zmianach w prawie i opublikowanych artykułach z naszego bloga.
Partnerzy w spółce partnerskiej mogą zatem przyjąć, że w sprawach dotyczących podziału zysku będą stosować zasady wyrażone w art. 51 i 52 K.s.h. obowiązujące w spółce jawnej. Z uregulowań tych przepisów wynika, że każdy wspólnik (partner) ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku
Pismo z dnia 16 lutego 2023 r. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej 0115-KDIT3.4011.120.2019.8.KW Koszty uzyskania przychodu z tytułu zmniejszenia udziału kapitałowego w spółce komandytowej
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej. 16 listopada 2022 r. wpłynął Państwa wniosek, o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący m.in. podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zasad opodatkowania komplementariusza w spółce komandytowej powstałej z przekształcenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej 0115-KDIT3.4011.291.2020.1.AWO Skutki podatkowe częściowego zwrotu wkładu w spółce komandytowej. INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.
Konsekwencje zapłaty zobowiązania na rachunek spoza białej listy dla VAT i ksiąg rachunkowych. Zbycie udziału w spółce komandytowej na gruncie podatku dochodowego. Źródło: Gazeta Podatkowa nr 66 (1941) z dnia 18.08.2022, strona 5 - Spis treści ». Dział: Rozliczamy podatek dochodowy. Autor: Małgorzata Marek. Komandytariusz będącyJednocześnie zgodnie z art. 13 ust. 1 Ustawy Zmieniającej do dochodów wspólników spółki komandytowej lub spółki jawnej uzyskanych z udziału w zyskach takiej spółki, osiągniętych przez taką spółkę przed dniem, w którym taka spółka stała się podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, stosuje się przepisy ustaw Podatek dochodowy. Wojciech Kaptur. Zapytaj eksperta. 10.02.2021. Wypłata starych zysków spółki komandytowej bez podatku dochodowego. Minister Finansów potwierdził, że wypłata zysku wygenerowanego przez spółkę komandytową, w okresie gdy spółka ta nie była podatnikiem CIT, nie podlega ponownemu opodatkowaniu podatkiem dochodowym – niezależnie od tego kiedy nastąpi wypłata. .
